Rapporten er offentliggjort og ligger vedlagt sak 26/1109, som ble behandlet i kommunestyret 20. oktober 2026.
Rapport: Undersøkelse av varsel
Kort oppsummering
Rapporten peker blant annet på at flere utfordringer har oppstått i en periode der organisasjonen har stått i mange krevende situasjoner samtidig. Dette er forhold som hver for seg ikke er uvanlige i en kommune, men som kan gi større belastninger når de oppstår samtidig og over tid.
Rapporten viser også til forbedringsarbeid som allerede er i gang på flere områder.
Den løfter fram behovet for å styrke samhandling, kommunikasjon og evnen til å håndtere usikkerhet, uenighet og endringer – særlig i tiden fram mot kommunesammenslutningen.
Agenda Kaupang anbefaler at kommunen har særlig oppmerksomhet på ledelse og forebyggende arbeidsmiljøarbeid. Det innebærer å sikre tydelige roller, ansvar og myndighet, at informasjon og støtte når fram i organisasjonen, og at samarbeidsproblemer og konflikter som har vart over tid, blir fulgt opp.
Rapporten anbefaler også å følge opp hvordan lederlinjene fungerer i praksis, herunder om saker håndteres på riktig nivå.
Rapporten peker videre på betydningen av tydelige rammer for samspillet mellom folkevalgte og administrasjonen, og anbefaler at arbeidet med å avklare roller og håndtere henvendelser i enkeltsaker videreføres.
Oppfølging
Anbefalingene som kommer frem i rapporten vil følges opp på en grundig måte og gjennom ryddige prosesser.
Kommunestyret skal også få en orientering om oppfølgingen på et senere tidspunkt.