what mg does cheap zoloft with advil

Servicetorget - eDialog


  • con_tel Telefon: 760 56 000
    Åpningstider:
    Mandag 9.00 - 15.30
    Tirsdag-Fredag 8.00 - 15.30
    Kontakt oss »
  1. Nyheter
  2. Aktuelle tjenester
  3. Kart
  4. Jobbe i Vestvågøy
  5. Omstillingsprosjektet
  6. Kommunereformen
  7. Politiske møter
  • 1
  • 2
  • 3
Prev Next

Vestvågøy med overskudd i 2015

09-02-2016 Nyheter

Vestvågøy med overskudd i 2015

Foreløpige regnskapstall viser at Vestvågøy kommune går mot et overskudd på rundt 25 mill kroner i 2015. – Dette er gledelig, og et resultat av godt arbeid fra alle ansatte, og...

Les mer

Min drømmejobb i Vestvågøy

05-02-2016 Nyheter fra arbeidsgiver

Fredag 5. Februar var det igjen klart for YOU-messe i Lofothallen. Messen ble arrangert for elever i Vest-Lofoten, fra9 – klasse og elever fra videregående skole. Messa omfattet både utdanningsinstitusjoner...

Les mer

Ny trafikksikkerhetsplan - innspill ønskes.

02-02-2016 Kunngjøringer

Ny trafikksikkerhetsplan - innspill ønskes.

Vi skal lage ny trafikksikkerhetsplan, og begynner med å be om innspill. Trafikksikkerhet handler om å kunne bevege seg trygt i sitt lokalmiljø, enten man er fotgjenger, syklist eller bilist -...

Les mer

Varsel om oppstart av mindre endring av regulering…

04-01-2016 Kunngjøringer

Varsel om oppstart av mindre endring av reguleringsplan Ytre Stamsund - planID 1860 2008 05

I henhold til plan- og bygningsloven § 12-14 varsles oppstart av mindre endring av reguleringsplan Ytre Stamsund gjeldende gnr 52 bnr 477 og bnr 246. I forbindelse med flytting av en...

Les mer

Kulturmidler til musikk og barn/unge

10-12-2015 Nyheter

Kulturmidler til musikk og barn/unge

De to fagrådene - Vestvågøy barne- og ungdomsråd og Vestvågøy musikkråd - har nylig fordelt de kommunale kulturmidler til drift til sine respektive lag:

Les mer

Hedersmarkering - 30 år i kommunen

10-12-2015 Nyheter fra arbeidsgiver

Hedersmarkering - 30 år i kommunen

Vestvågøyordfører Remi Solberg takket sist torsdag åtte ansatte som har vært i kommunens tjeneste i 30 år. – Hver og en av dere representerer deler av kommunens historie i en tidsepoke...

Les mer

kartSom et ledd i å bedre den kommunale servicen har Vestvågøy kommune valgt å gjøre kartdata tilgjengelig via Internett.

Grunnkart, eiendomskart, arealplan m.m. blir gjort tilgjengelig gjennom denne løsningen.

Denne tjenesten er gratis, og kartsiden finner du her.

Planinnsyn

Selvbetjeningsløsning på nett der alle plandata i kommunen presenteres samlet

  • Aktuelle plandokumenter
  • Bakgrunnskart, flybilder med mulighet for utskrift
  • Andre relevante temadata

Planregister støtter kravene ny plan- og bygningslov setter til kommunenes registrering og forvaltning av digitalt planregister.

Gå til planinnsyn for Vestvågøy

 

 

Vestvågøy – en profesjonell og serviceorientert kommune

Lofotens største kommune og arbeidsgiver ønsker deg velkommen som arbeidstaker! Vi er en aktiv og allsidig kommune med høykompetente arbeidstakere både innenfor administrasjon, oppvekst - og omsorgsområdet. Er du en av våre fremtidige medarbeidere?

Vi kan tilby følgende:

  • Et mangfold av spennende jobbmuligheter
  • Et mangfold av kompetanse og profesjonalitet
  • Faglig og personlig utvikling
  • Rause og inkluderende kolleger
  
  • kontor
  • brann
  • undervisning
  • Feier
  • rullestol

iconInformajsonsbeskrivelse - attraktiv arbeidsgiver

Siste ledige stillinger

framdriftsplan omstilling

Kommunestyret vedtok sommeren 2013 å starte en samlet gjennomgang av hele kommunens virksomhet. Målet med omstillingsprosessen er:

  • Utvikle Vestvågøy kommune til en attraktiv, effektiv og innovativ organisasjon, hvor tjenestetilbudet har en god kvalitetsmessig standard, som er tilpasset kommunens økonomiske og driftsmessige rammebetingelser.
  • Utvikle en organisasjon som er nytenkende, lærende og fleksibel, og som kan tilpasse seg endringer i framtiden.
  • Utvikle Vestvågøy-samfunnet til en attraktiv kommune, med vekst i innbyggertallet.
  • Det er etablert en egen prosjektorganisasjon til dette.

Prosjektet jobber innenfor 3 hovedområder (se framdriftsplan ovenfor):

  1. Kostnadsreduksjoner
  2. Forbedringsarbeid
  3. Organisering

Kostnadsreduksjoner

Arbeidet startet med en analyserapport fra konsulentfirmaet PwC, som ble levert i mai 2014. I rapporten gjennomgås både økonomien i kommunen fra de 10 siste årene, en har intervjuet politikere, ledere og tillitsvalgte om deres oppfatning av situasjonen, og en har gjort grundige sammenlikninger med andre kommuner. Rapporten anbefaler at en ser nærmere på områdene Pleie og omsorg, Helse, Sosialtjenester, Barnehage og Samferdsel. Rapporten ble gjennomgått med Kommunestyret 3. juni.

På grunnlag av analyserapporten fra PwC ble det oppnevnt til sammen 10 arbeidsgrupper, som skulle med konkrete forslag til hvordan en kan redusere kostnadene innenfor sine områder. Arbeidsgruppene beskrev tjenestetilbudet slik det nå er, beskrive hvordan tjenesten kan se ut i framtiden, og foreslå konkrete tiltak. Alle arbeidsgruppene leverte sine forslag innen fristen 1. oktober. Styringsgruppa samordnet alle tiltak, og la fram et samlet forslag til politisk behandling: Kommunestyret vedtok forslaget med stort flertall 11. november.

Ut fra det som blir besluttet jobber en våren 2015 med å sette vedtakene ut i livet. Arbeidet skjer i nært samarbeid med de ansattes organisasjoner, og det er inngått en egen omstillingsavtale om dette.

Forbedringsarbeid

Kommunen er en stor organisasjon, med mange ulike virksomheter og et mangfold av tjenester. Her skjer det endringer hele tiden: brukerne etterspør flere, bedre og andre typer tjenester. De faglige kravene økes og endres. Lovverket utvikles, og arbeidsdelingen innenfor det offentlige blir forandret. Behovet for å ha en kommune som er nytenkende, endringsvillig og «i forkant» er derfor stort!

Analyserapport fra PwC kom med mange innspill til forbedringer, etter intervju med politikere, ledere og tillitsvalgte. Våren 2014 ble det også gjennomført en større medarbeiderundersøkelse, der 700 ansatte både svarte på spørsmål om sin arbeids-situasjon og sin arbeidsplass, og ga innspill til endringer. I tillegg kom mange av rapportene fra arbeidsgruppene med gode forslag, ikke bare til kostnads-reduksjoner, med også tiltak som gir bedre tjenester.

En er nå i gang med å planlegge prosessen med kvalitets- og forbedringsarbeid rundt omkring på de ulike enhetene/avdelingene. Her vil mange ansatte bli involvert, og bidra med sin kompetanse og erfaring.

Organisering

Hovedlinjene i organisasjonskartet i kommunen ble tegnet rundt år 2000. Etter dette er det gjort en del tilpasninger, men det kan være nødvendig med en ny større gjennomgang. Er ansvars- og arbeidsdeling tydelig? Legger modellen til rette for samarbeid og samhandling på tvers? Er kommunen organisert slik at informasjon flyter lett? Dette er spørsmål en skal forsøke å gi svar på.

Evaluering

Det vil bli lagt opp til en grundig evaluering av prosjektet og resultatene. Fylkesmannen har gitt Nordlandsforskning i oppdrag å følge Omstillingsprosjektet i Vestvågøy, og de vil komme med sin rapport. I tillegg vil en kjøre en ny medarbeiderundersøkelse, og se hvordan de ansatte har opplevd endringene.

Villy Angelsen

kommunereformenHer finner du informasjon om den pågående kommunereformen i Lofoten.

Lofotrådet - Kommunereformen

MØTEPLAN 1. HALVÅR 2016

Planutvalg:

9. februar
15. mars
5. april
10. mai
7. juni

Formannskapet:

26. januar
9. februar
15. mars
5. april
18. mai
14. juni

Kommunestyret:

16. februar
12. april
24. mai
21. juni

Arbeidsmiljøutvalget og Administrasjonsutvalget:

23. februar
5. april

Møtene er åpne for publikum.

Innbyggerne har mulighet til å holde innlegg/stille spørsmål i kommunestyrets møte. Melding om dette sendes ordfører en uke før møtet pr. brev eller på mail til ordfører Remi Solberg