Servicetorget - eDialog


  • con_tel Telefon: 760 56 000
    Åpningstider:
    Mandag 9.00 - 15.30
    Tirsdag-Fredag 8.00 - 15.30
    Kontakt oss »
  1. Nyheter
  2. Aktuelle tjenester
  3. Kart
  4. Jobbe i Vestvågøy
  5. Omstillingsprosjektet
  6. Kommunereformen
  7. Politiske møter
  • 1
  • 2
  • 3
Prev Next

Kunngjøring av holdningsskapende midler

23-08-2016 Kunngjøringer

Kunngjøring av holdningsskapende midler

          Nordland fylkes trafikksikkerhetsutvalg (NFTU) kunngjør ledige midler til gjennomføring av tiltak som vil være med å fremme gode holdninger i trafikken!  Midlene tildeles til andre halvår av 2016 og kan søkes...

Les mer

Klarer Remi å lage bål uten fyrstikk?

22-08-2016 Nyheter

 Er det nok turister nå, eller ønsker vi oss bare flere og flere? Hvor er slitasjen på naturen størst? Er turistskatt en mulig løsning? Dine meninger er viktige – bli med ordføreren på...

Les mer

Mammografi for kvinner i Vestvågøy

18-08-2016 Nyheter

Mammografi for kvinner i Vestvågøy

Alle kvinner i Vestvågøy kommune født 1947-1966 inviteres til mammografiundersøkelse fra 22.9.2016 - 27.10.2016. I alt 1372 kvinner vil få invitasjon til å undersøke brystene i mammografibussen på parkeringsplassen ved...

Les mer

Kandidater til Vestvågøy kommunes priser 2016

18-08-2016 Nyheter

Kandidater til Vestvågøy kommunes priser 2016

På grunn av få innkommne forslag forlenges fristen til å sende inn forslag til 26. august. Næringspris Vestvågøy kommunes næringspris har i henhold til statuttenes § 2 til formål å stimulere til...

Les mer

Kommunedelplan Ballstad - Bøstad - Stamsund kunngj…

27-07-2016 Kunngjøringer

Kommunedelplan - Ballstad (PlanID: 201203) - Stamsund (PlanID: 201204) - Bøstad (PlanID 201205) - arealdel - kunngjøring Vestvågøy kommunestyre vedtok, i medhold av plan- og bygningslovens § 11-15, kommunedelplan for stedene...

Les mer

Kommunedelplan Leknes/Gravdal - kunngjøring vedtat…

27-07-2016 Kunngjøringer

Kommunedelplan Leknes/Gravdal planID: 201201/201202 - kunngjøring Vestvågøy kommunestyre vedtok, i medhold av plan- og bygningslovens § 11-15, kommunedelplan for stedene Leknes/Gravdal i møte 24. mai 2016 i sak 49/16. Kommunedelplanen er nå...

Les mer

kartSom et ledd i å bedre den kommunale servicen har Vestvågøy kommune valgt å gjøre kartdata tilgjengelig via Internett.

Grunnkart, eiendomskart, arealplan m.m. blir gjort tilgjengelig gjennom denne løsningen.

Denne tjenesten er gratis, og kartsiden finner du her.

Planinnsyn

Selvbetjeningsløsning på nett der alle plandata i kommunen presenteres samlet

  • Aktuelle plandokumenter
  • Bakgrunnskart, flybilder med mulighet for utskrift
  • Andre relevante temadata

Planregister støtter kravene ny plan- og bygningslov setter til kommunenes registrering og forvaltning av digitalt planregister.

Gå til planinnsyn for Vestvågøy

Vestvågøy – en profesjonell og serviceorientert kommune

Lofotens største kommune og arbeidsgiver ønsker deg velkommen som arbeidstaker! Vi er en aktiv og allsidig kommune med høykompetente arbeidstakere både innenfor administrasjon, oppvekst - og omsorgsområdet. Er du en av våre fremtidige medarbeidere?

Vi kan tilby følgende:

  • Et mangfold av spennende jobbmuligheter
  • Et mangfold av kompetanse og profesjonalitet
  • Faglig og personlig utvikling
  • Rause og inkluderende kolleger

  

  • kontor
  • brann
  • undervisning
  • Feier
  • rullestol

drommer1VIDEO: hva drømmer du om?

iconInformajsonsbeskrivelse - attraktiv arbeidsgiver

framdriftsplan omstilling

Kommunestyret vedtok sommeren 2013 å starte en samlet gjennomgang av hele kommunens virksomhet. Målet med omstillingsprosessen er:

  • Utvikle Vestvågøy kommune til en attraktiv, effektiv og innovativ organisasjon, hvor tjenestetilbudet har en god kvalitetsmessig standard, som er tilpasset kommunens økonomiske og driftsmessige rammebetingelser.
  • Utvikle en organisasjon som er nytenkende, lærende og fleksibel, og som kan tilpasse seg endringer i framtiden.
  • Utvikle Vestvågøy-samfunnet til en attraktiv kommune, med vekst i innbyggertallet.
  • Det er etablert en egen prosjektorganisasjon til dette.

Prosjektet jobber innenfor 3 hovedområder (se framdriftsplan ovenfor):

  1. Kostnadsreduksjoner
  2. Forbedringsarbeid
  3. Organisering

Kostnadsreduksjoner

Arbeidet startet med en analyserapport fra konsulentfirmaet PwC, som ble levert i mai 2014. I rapporten gjennomgås både økonomien i kommunen fra de 10 siste årene, en har intervjuet politikere, ledere og tillitsvalgte om deres oppfatning av situasjonen, og en har gjort grundige sammenlikninger med andre kommuner. Rapporten anbefaler at en ser nærmere på områdene Pleie og omsorg, Helse, Sosialtjenester, Barnehage og Samferdsel. Rapporten ble gjennomgått med Kommunestyret 3. juni.

På grunnlag av analyserapporten fra PwC ble det oppnevnt til sammen 10 arbeidsgrupper, som skulle med konkrete forslag til hvordan en kan redusere kostnadene innenfor sine områder. Arbeidsgruppene beskrev tjenestetilbudet slik det nå er, beskrive hvordan tjenesten kan se ut i framtiden, og foreslå konkrete tiltak. Alle arbeidsgruppene leverte sine forslag innen fristen 1. oktober. Styringsgruppa samordnet alle tiltak, og la fram et samlet forslag til politisk behandling: Kommunestyret vedtok forslaget med stort flertall 11. november.

Ut fra det som blir besluttet jobber en våren 2015 med å sette vedtakene ut i livet. Arbeidet skjer i nært samarbeid med de ansattes organisasjoner, og det er inngått en egen omstillingsavtale om dette.

Forbedringsarbeid

Kommunen er en stor organisasjon, med mange ulike virksomheter og et mangfold av tjenester. Her skjer det endringer hele tiden: brukerne etterspør flere, bedre og andre typer tjenester. De faglige kravene økes og endres. Lovverket utvikles, og arbeidsdelingen innenfor det offentlige blir forandret. Behovet for å ha en kommune som er nytenkende, endringsvillig og «i forkant» er derfor stort!

Analyserapport fra PwC kom med mange innspill til forbedringer, etter intervju med politikere, ledere og tillitsvalgte. Våren 2014 ble det også gjennomført en større medarbeiderundersøkelse, der 700 ansatte både svarte på spørsmål om sin arbeids-situasjon og sin arbeidsplass, og ga innspill til endringer. I tillegg kom mange av rapportene fra arbeidsgruppene med gode forslag, ikke bare til kostnads-reduksjoner, med også tiltak som gir bedre tjenester.

En er nå i gang med å planlegge prosessen med kvalitets- og forbedringsarbeid rundt omkring på de ulike enhetene/avdelingene. Her vil mange ansatte bli involvert, og bidra med sin kompetanse og erfaring.

Organisering

Hovedlinjene i organisasjonskartet i kommunen ble tegnet rundt år 2000. Etter dette er det gjort en del tilpasninger, men det kan være nødvendig med en ny større gjennomgang. Er ansvars- og arbeidsdeling tydelig? Legger modellen til rette for samarbeid og samhandling på tvers? Er kommunen organisert slik at informasjon flyter lett? Dette er spørsmål en skal forsøke å gi svar på.

Evaluering

Det vil bli lagt opp til en grundig evaluering av prosjektet og resultatene. Fylkesmannen har gitt Nordlandsforskning i oppdrag å følge Omstillingsprosjektet i Vestvågøy, og de vil komme med sin rapport. I tillegg vil en kjøre en ny medarbeiderundersøkelse, og se hvordan de ansatte har opplevd endringene.

Villy Angelsen

kommunereformenHer finner du informasjon om den pågående kommunereformen i Lofoten.

Lofotrådet - Kommunereformen

Politiske møter i mai

Planutvalget 10. mai kl. 14.00
Arbeidsmiljøutvalget 18. mai  kl. 10.00
Administrasjonsutvalget 18. mai kl. 12.00
Formannskapsmøte  18. mai kl. 14.00
Kommunestyremøte 24. mai kl. 09.00

Møtene er åpne for publikum.

Innbyggerne har mulighet til å holde innlegg/stille spørsmål i kommunestyrets møte. Melding om dette sendes ordfører en uke før møtet pr. brev eller på mail til ordfører Remi Solberg