Servicetorget - eDialog


  • con_tel Telefon: 760 56 000
    Åpningstider:
    Mandag 9.00 - 15.30
    Tirsdag-Fredag 8.00 - 15.30
    Kontakt oss »
  1. Nyheter
  2. Aktuelle tjenester
  3. Jobbe i Vestvågøy?
  4. Innsyn
  5. Kart
  6. Omstillingsprosjektet
  7. Politiske møter
  • 1
  • 2
  • 3
Prev Next

Nytt nasjonalt legevaktsnummer – 116117

24-08-2015 Nyheter

Nytt nasjonalt legevaktsnummer – 116117

Nå har legevakten samme telefonnummer i hele Norge.

Les mer

Kulturmidler til drift av idrettslagene er fordelt

17-08-2015 Nyheter

Kulturmidler til drift av idrettslagene er fordelt

Vestvågøy idrettsråd har fordelt kommunale kulturmidler til lag som driver med sport og idrett. Det er her snakk om de ordinære driftsmidlene som ikke går til noe spesielt prosjekt. Fordelingen ble...

Les mer

ID kontroll flyttes til Leknes

01-07-2015 Nyheter

Skattekontoret i Svolvær stenger for publikum 1. juli.  Fra samme dato flyttes ID-kontrollen til skattekontoret på Leknes (Storgata 9). Dette innebærer at næringslivet i Vestlofoten får nærmere tilgang til ID-kontrol...

Les mer

SPØRREUNDERSØKELSE - STEDSANALYSE UNSTAD

25-06-2015 Kunngjøringer

SPØRREUNDERSØKELSE - STEDSANALYSE UNSTAD

Hva betyr Unstad for deg? Hva slags sted skal Unstad være i fremtiden? – sett av noen minutter til å svare på spørreundersøkelsen om Unstad Vestvågøy kommune vil i løpet denne...

Les mer

Kulturmidler til prosjekt og kurs er fordelt til i…

22-06-2015 Nyheter

Kulturmidler til prosjekt og kurs er fordelt til idrettslag, musikk- og barne- og ungdomsorganisasjoner

Kommunestyret vedtok 19. mai d.å. nye kriterier for fordeling av kulturmidler i Vestvågøy kommune. Endringene var ikke store, men fagrådene for barn/unge, idrett og musikk har fått som oppgave å...

Les mer

Kald og våt vår – meld til kommunen ved mulig avli…

17-06-2015 Nyheter

Kald og våt vår – meld til kommunen ved mulig avlingssvikt

Mange er i år forsinket med våronna eller opplever dårlige vekstforhold på grunn av at det fortsatt er kaldt og vått i været. For å få både produksjonstilskudd og eventuelt...

Les mer

Vestvågøy – en profesjonell og serviceorientert kommune

Lofotens største kommune og arbeidsgiver ønsker deg velkommen som arbeidstaker! Vi er en aktiv og allsidig kommune med høykompetente arbeidstakere både innenfor administrasjon, oppvekst - og omsorgsområdet. Er du en av våre fremtidige medarbeidere?

Vi kan tilby følgende:

  • Et mangfold av spennende jobbmuligheter
  • Et mangfold av kompetanse og profesjonalitet
  • Faglig og personlig utvikling
  • Rause og inkluderende kolleger
  
  • kontor
  • brann
  • undervisning
  • Feier
  • rullestol

iconInformajsonsbeskrivelse - attraktiv arbeidsgiver

Siste ledige stillinger

kikkertVelkommen til Innsyn i Vestvågøy kommune

Kommunen benytter produktet ACOS Innsyn for automatisk å legge ut offentlige dokumenter. Her vil du finne postlister (inngående,utgående dokumenter og notater), møteplaner, sakslister og vedtak. Du kan få informasjon om saker du har inne til behandling samt andre offentlige saker.

INNSYN FINNER DU HER

kartSom et ledd i å bedre den kommunale servicen har Vestvågøy kommune valgt å gjøre kartdata tilgjengelig via Internett.

Grunnkart, eiendomskart, arealplan m.m. blir gjort tilgjengelig gjennom denne løsningen.

Denne tjenesten er gratis, og kartsiden finner du her.

Planinnsyn

Selvbetjeningsløsning på nett der alle plandata i kommunen presenteres samlet

  • Aktuelle plandokumenter
  • Bakgrunnskart, flybilder med mulighet for utskrift
  • Andre relevante temadata

Planregister støtter kravene ny plan- og bygningslov setter til kommunenes registrering og forvaltning av digitalt planregister.

Gå til planinnsyn for Vestvågøy

 

 

framdriftsplan omstilling

Kommunestyret vedtok sommeren 2013 å starte en samlet gjennomgang av hele kommunens virksomhet. Målet med omstillingsprosessen er:

  • Utvikle Vestvågøy kommune til en attraktiv, effektiv og innovativ organisasjon, hvor tjenestetilbudet har en god kvalitetsmessig standard, som er tilpasset kommunens økonomiske og driftsmessige rammebetingelser.
  • Utvikle en organisasjon som er nytenkende, lærende og fleksibel, og som kan tilpasse seg endringer i framtiden.
  • Utvikle Vestvågøy-samfunnet til en attraktiv kommune, med vekst i innbyggertallet.
  • Det er etablert en egen prosjektorganisasjon til dette.

Prosjektet jobber innenfor 3 hovedområder (se framdriftsplan ovenfor):

  1. Kostnadsreduksjoner
  2. Forbedringsarbeid
  3. Organisering

Kostnadsreduksjoner

Arbeidet startet med en analyserapport fra konsulentfirmaet PwC, som ble levert i mai 2014. I rapporten gjennomgås både økonomien i kommunen fra de 10 siste årene, en har intervjuet politikere, ledere og tillitsvalgte om deres oppfatning av situasjonen, og en har gjort grundige sammenlikninger med andre kommuner. Rapporten anbefaler at en ser nærmere på områdene Pleie og omsorg, Helse, Sosialtjenester, Barnehage og Samferdsel. Rapporten ble gjennomgått med Kommunestyret 3. juni.

På grunnlag av analyserapporten fra PwC ble det oppnevnt til sammen 10 arbeidsgrupper, som skulle med konkrete forslag til hvordan en kan redusere kostnadene innenfor sine områder. Arbeidsgruppene beskrev tjenestetilbudet slik det nå er, beskrive hvordan tjenesten kan se ut i framtiden, og foreslå konkrete tiltak. Alle arbeidsgruppene leverte sine forslag innen fristen 1. oktober. Styringsgruppa samordnet alle tiltak, og la fram et samlet forslag til politisk behandling: Kommunestyret vedtok forslaget med stort flertall 11. november.

Ut fra det som blir besluttet jobber en våren 2015 med å sette vedtakene ut i livet. Arbeidet skjer i nært samarbeid med de ansattes organisasjoner, og det er inngått en egen omstillingsavtale om dette.

Forbedringsarbeid

Kommunen er en stor organisasjon, med mange ulike virksomheter og et mangfold av tjenester. Her skjer det endringer hele tiden: brukerne etterspør flere, bedre og andre typer tjenester. De faglige kravene økes og endres. Lovverket utvikles, og arbeidsdelingen innenfor det offentlige blir forandret. Behovet for å ha en kommune som er nytenkende, endringsvillig og «i forkant» er derfor stort!

Analyserapport fra PwC kom med mange innspill til forbedringer, etter intervju med politikere, ledere og tillitsvalgte. Våren 2014 ble det også gjennomført en større medarbeiderundersøkelse, der 700 ansatte både svarte på spørsmål om sin arbeids-situasjon og sin arbeidsplass, og ga innspill til endringer. I tillegg kom mange av rapportene fra arbeidsgruppene med gode forslag, ikke bare til kostnads-reduksjoner, med også tiltak som gir bedre tjenester.

En er nå i gang med å planlegge prosessen med kvalitets- og forbedringsarbeid rundt omkring på de ulike enhetene/avdelingene. Her vil mange ansatte bli involvert, og bidra med sin kompetanse og erfaring.

Organisering

Hovedlinjene i organisasjonskartet i kommunen ble tegnet rundt år 2000. Etter dette er det gjort en del tilpasninger, men det kan være nødvendig med en ny større gjennomgang. Er ansvars- og arbeidsdeling tydelig? Legger modellen til rette for samarbeid og samhandling på tvers? Er kommunen organisert slik at informasjon flyter lett? Dette er spørsmål en skal forsøke å gi svar på.

Evaluering

Det vil bli lagt opp til en grundig evaluering av prosjektet og resultatene. Fylkesmannen har gitt Nordlandsforskning i oppdrag å følge Omstillingsprosjektet i Vestvågøy, og de vil komme med sin rapport. I tillegg vil en kjøre en ny medarbeiderundersøkelse, og se hvordan de ansatte har opplevd endringene.

Villy Angelsen

POLITISKE MØTER MARS 2015

Kultur-, miljø- og næringskomiteen
Tirsdag 17..mars 2015 kl. 09.00
Møtested: Rådhuset – Formannskapssalen

Oppvekstkomiteen - utgår

Helse- og omsorgskomiteen – utgår

Arbeidsmiljø- og Administrasjonsutvalget
Onsdag 18. mars 2015 hhv. kl. 11.00 og 12.00
Møtested: Rådhuset - Formannskapssalen

Formannskapsmøte
Onsdag 18. mars 2015 kl. 14.00
Møtested: Rådhuset - Formannskapssalen
Befaring Eggum - Oppmøte ved Rådhuset kl. 12.00

Kommunestyremøte
Tirsdag 24. mars 2015 kl. 09.00
Møtested: Rådhuset- Kommunestyresalen

Møtene er åpne for publikum.

Innbyggerne har mulighet til å holde innlegg/stille spørsmål i kommunestyrets møte. Melding om dette sendes ordfører en uke før møtet pr. brev eller på mail til Jonny Finstad